Sujet (Cloturé) initié par paskaloo, il y a 2 mois - 535 vues
Bonjour,
Je suis consultant en informatique, j'ai 66 ans avec plus de 20 ans d'expérience. Mon employeur me demande de partir à la retraite sous prétexte qu'il a du mal à trouver des clients pour les gens de mon âge. Il m'a fait plusieurs demandes pour savoir si ma retraite actuelle était à taux plein et quel serait son montant. Il a proposé également une compensation si je partais avec un taux minoré. (à savoir que j'ai décidé de ne pas répondre à sa demande)
Que dois-je faire, quels sont mes droits, est ce que je suis obligé de lui donner les informations sur ma retraite ?
Vous avez tout à fait le droit de refuser de partir à la retraite si vous ne le souhaitez pas, surtout si vous n’avez pas encore atteint l’âge de 70 ans.
Votre employeur ne peut pas vous obliger à partir à la retraite avant l’âge de 70 ans sans votre accord. Jusqu’à cet âge, votre consentement est nécessaire pour toute mise à la retraite.
Vous n’êtes pas obligé de fournir des informations sur votre retraite à votre employeur, y compris le montant de votre pension ou si vous avez atteint le taux plein.
Le fait que votre employeur justifie sa demande par des difficultés à trouver des clients en raison de votre âge peut être considéré comme une discrimination liée à l’âge, ce qui est illégal
Merci d'indiquer votre problème comme résolu en cliquant sur le bouton vert
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.