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Alexia.frForumTravailDémission suite accord médiateur de l’alternance et mise à pied conservatoire

Démission suite accord médiateur de l’alternance et mise à pied conservatoire
Sujet initié par Laurence92, il y a 2 mois - 1235 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,Je suis actuellement alternante et depuis août, mon patron me fait faire plein de taches non prévues, change mes horaires de travail à son bon vouloir et m’envoie des mails de griefs et de menaces déguisées. J’ai donc demandé au médiateur de l’alternance de pouvoir démissionner. J’ai eu l’accord mais le même jour que j’ai reçu un recommandé de mise à pied et convocation à entretien préalable mais 15 jours plus tard. J’ai envoyé mon recommandé de démission avec accord médiateur en respectant le préavis de 5 jours et de 7 jours après la réception du recommandé. ils font la sourde oreille et ne vont même pas cherché mon recommandé ni ne répondent à mes mails. Suis je quand même libre de ce contrat après les 7 jours qui suivent l’envoi de mon recommandation de démission ? Merci de vos réponses
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Maitre Rosalie DIARRA
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Bonjour,

Vous êtes tout à fait libre dans la mesure où vous avez respecté toutes les obligations qui vous incombaient pour démissionner.
Vous n'avez plus rien à craindre aux regard des faits que vous exposez.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 mois
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Laurence92
Merci pour votre retour. En revanche, sur les conseils de mon IUT afin que je ne me retrouve pas seule en entreprise et devant les menaces qui m’ont mis mal, je suis en arrêt maladie depuis le jour où j’aurais dû retourner en entreprise. Mon arrêt maladie va t’il être indemnisé ? Malgré la
Mise à pied envoyée quasi en même temps ? De plus, j’ai appris hier soir en discutant avec un autre alternant que les patrons m’ont envoyé le recommandé depuis l’île Maurice où ils sont toujours en vacances ce jour. Ils ont juste trouvé une façon de me bloquer l’accès à l’entreprise pendant leurs vacances je pense avec cette mise à pied conservatoire. Ma question : ce délai de 15 jours entre la lettre d’entretien préalable et l’entretien est il légal ?Est ce que cette façon de procéder peut me servir si je les amène aux prudhommes ? Sans compter que le début de cette sinistre période correspond à l’arrêt des aides de l’Etat.Merci encore pour ces précisions. Eux sont au soleil moi au fond de mon lit à pleurer …
il y a 2 mois
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Laurence92
Qqn pourrait me renseigner ? Cordialement
il y a 2 mois
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