Merci pour votre retour. En revanche, sur les conseils de mon IUT afin que je ne me retrouve pas seule en entreprise et devant les menaces qui m’ont mis mal, je suis en arrêt maladie depuis le jour où j’aurais dû retourner en entreprise. Mon arrêt maladie va t’il être indemnisé ? Malgré la
Mise à pied envoyée quasi en même temps ? De plus, j’ai appris hier soir en discutant avec un autre alternant que les patrons m’ont envoyé le recommandé depuis l’île Maurice où ils sont toujours en vacances ce jour. Ils ont juste trouvé une façon de me bloquer l’accès à l’entreprise pendant leurs vacances je pense avec cette mise à pied conservatoire. Ma question : ce délai de 15 jours entre la lettre d’entretien préalable et l’entretien est il légal ?Est ce que cette façon de procéder peut me servir si je les amène aux prudhommes ? Sans compter que le début de cette sinistre période correspond à l’arrêt des aides de l’Etat.Merci encore pour ces précisions. Eux sont au soleil moi au fond de mon lit à pleurer …
il y a 6 mois
Qqn pourrait me renseigner ? Cordialement
il y a 6 mois
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