Contrat interimaire non signé est il valable pour notifié 1 rupture de contratr

Sujet initié par Véver, il y a 6 mois - 654 vues

Bonjour,
Mon dernier contrat n'a pas été signé par moi j'ai quitté ma mission sans même savoir qu'elle en était les dates on m'a envoyé que 4 contrat pour 12 missions. La boîte m'a fait signé 1 lettre de démission sans m'en donné copie transmis à pôle emploi j'ai perdu mon A R E. Peut on rompre un contrat non signé ? Et la a-t-elle de souplesse est elle valable sur un contrat non signé ? Sur 1 autre de mes contrat non signé j'ai une erreur de date de souplesse que faire? La boîte ne m'a pas donné de certificat de travail ni solde de tout compte ni attestation employeur (bien sûr elle n à transmis 1 à Frane travail) mais je crois qu'il doivent également la donné au salarié. De plus j'ai terminé 1 contrat le 26 janvier. il mot refait un contrat le 13 mars soit 6 semaines après. Devait il me fournir un certificat de travail solde de tout compte et attestation employeur au 26 janvier en sachant que je navais plus de missions après?? Ayant réclame une copie de tous mes contrats car j'en ai que 4 j'ai remarqué que sur les copies qu'il m'ont envoyé des 4 contrat original que j'ai, le mode de paiement est différé par chèque sur l'original et par virement sur la copie ça me paraît bizarre. Au vu de ces éléments puis je saisir les prud'hommes ?? Merci pour votre réponse

Merci de vos réponses