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Alexia.frForumTravailEst-il légal de prélèver un trop aperçue ?

Est-il légal de prélèver un trop aperçue ?
Sujet initié par Dc, il y a 2 mois - 1063 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,

Mon employeur au mois d'avril nous a fait une augmentation de salaire de 3%
Sauf que pour ces qui touche la prime d'ancienneté elle aussi a été augmenté sans que la Direction se rendu compte jusqu'au début de ce mois-ci.

Aujourd'hui mon employeur m'informe que je doit rembourser la somme que trop aperçu de la prime ancienneté mais le problème est le suivant :
Il m'informe que les experts comptables qui gère notre paie vont enlever un total de 305€ (valeur net) directement de mon salaire de ce mois-ci pour ensuite me rembourser sur 10 mois.
Je gagne actuellement 1950€ neg chaue mois
Il vont me prélevé 30t€ d'un coup, est-il légal de faire ceci?
A savoir que cette somme représente plus que 10% qui stipulé par la droit du travail.

Pourriez-vous me confirmer si c'est légal cette action?
Est-il possible que l'employeur puis m'arranger pour pas perdre un telle somme sur mon salaire ? J'avoue que un telle somme serait vraiment impactant sur mon salaire.

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Maitre Ariel DAHAN
Inscrit au barreau de Paris
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C'est effectivement illégal.
Vous pouvez contester ce prélèvement indu.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 mois
SignalerCommenter la réponse
Dc
Merci de votre retour Maître Dahan.
Comment puis-je procéder à cette contestation ? "ce prélèvement indu."
Désolé d'insister mais j'aimerais comprendre comment je puis agir auprès de mon employeur et de cette situation.

Bien cordialement
il y a 2 mois
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