Sujet (Cloturé) initié par SF0510, il y a 1 mois - 742 vues
Bonjour,
J'ai commencé à travailler avec mon entreprise en mars, suite à l'harcèlement morale que j'ai subi j'ai envoyé ma lettre de démission le en septembre. Sur mon contrat de travail est marqué que j'ai une prime fixe annuelle qui sera versée en mois de décembre, ma question est la suivante: Comme j'ai démissionné avant décembre est ce que j'ai le droit d'avoir cette prime, si c'est oui est ce que je dois l'avoir en complet ou au prorata, je tiens à préciser que sur mon contrat est écrit " prime annuelle fixe versée en mois de décembre"
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