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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Deux cdd puis proposition de cdi dans une filiale, prime de précarité ?
Sujet (Cloturé) initié par Cam.iktin, il y a 6 mois - 735 vues

Bonjour,

Je suis actuellement employée en CDD, remplacement de congés maternité, depuis 10 mois. Il a été renouvelé deux fois. Une des filiales a remarqué mon profil et souhaite potentiellement m'embaucher en CDI. Pourrais je percevoir mon solde de tout compte avec le solde de mes CP et ma prime de précarité à la fin de mon CDD actuel avant de débuter (peut être) le CDI dans cette filiale (pas le même lieu géographique, ni la même direction)?

Merci de vos réponses.

Bien à vous.
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1 réponse
Bonjour

Oui, vous pouvez percevoir votre solde de tout compte, y compris le solde de vos congés payés et votre prime de précarité, à la fin de votre CDD actuel avant de débuter un CDI dans une autre filiale.

À la fin de votre CDD, votre employeur doit vous remettre un solde de tout compte, qui inclut le paiement de vos congés payés non pris et toutes les sommes dues (salaire, primes, etc.).

Vous avez droit à une prime de précarité à la fin de votre CDD, sauf si vous refusez un CDI pour le même poste ou un poste similaire dans la même entreprise ou dans une entreprise du même groupe. Dans votre cas, puisque le CDI potentiel est dans une filiale différente (pas le même lieu géographique, ni la même direction), vous devriez percevoir la prime de précarité.

Assurez-vous de recevoir tous les documents nécessaires à la fin de votre CDD, tels que le certificat de travail, l'attestation Pôle emploi, et le solde de tout compte.

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il y a 2 mois
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