Sujet initié par Sabalou, il y a 3 mois - 1112 vues
Bonjour, Ayant accouché il y a peu mon congé maternité s'est terminé le 20.07, mon employeur m'a demandé de poser mes congés annuels pour pouvoir prendre un congé parental, car je n'avais pas 1 an travaillé. Chose faite, congé annuel du 21 juillet au 1 septembre. Juillet payé fin août, mais fin septembre 53 euros de rémunération pour 1 mois de CA. L'employeur me signifiant que s'est tout à fait normal, car mon congé parental commençant le 2 septembre ils ont donc pris la paie d août, pour payer mon congé parental de septembre. Ont il le droit de faire cela ? Je ne comprend pas cette démarche, si je n'avais pas travaillé comment auraient ils fait ? Quel recours ai je si il y en a un ? Merci de votre bienveillance,
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