Sujet (Cloturé) initié par Jessica, il y a 1 mois - 487 vues
Bonjour, je suis vendeuse dans une petite boulangerie pâtisserie artisanale de quartier. Ce n'est pas une chaîne Dans mon contrat il y a une clause d'exclusivité,. Est-elle abusive ? Y'a-t-il obligation de contrepartie financière de la part de mon employeur ?
La clause d'exclusivité dans votre contrat de travail signifie que vous ne pouvez pas exercer une autre activité professionnelle pendant la durée de votre contrat. Cependant, cette clause doit être justifiée par les besoins de l'entreprise et proportionnée au but recherché.
En général, il n'y a pas d'obligation de contrepartie financière pour une clause d'exclusivité. Cela signifie que votre employeur n'est pas tenu de vous compenser financièrement pour cette restriction.
Si vous pensez que cette clause est abusive ou inappropriée, vous pouvez en discuter avec votre employeur ou consulter un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils adaptés à votre situation.
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