Sujet (Cloturé) initié par Midoco, il y a 1 mois - 291 vues
Bonjour, Mon employeur nous fait du chantage sur nos Congés payés d’hiver en refusant que l’ont prennent 2 semaines en scolaire alors que ça ne gêne en rien ds l’organisation du magasin il nous fait du chantage en nous disant que l’on sera prioritaire pour les Cp d’été hors sûr notre convention il n’est pas noté cette exigence il est noté que plusieurs personnes peuvent partir en meme temps en respectant chaque poste ex une hôtesse une conseillère et un cadre que faire ? Merci
La période de prise du congé principal doit au moins comprendre la période légale allant du 1er mai au 31 octobre (la convention collective peut fixer unedes dates différentes). Par conséquent, les salariés sont censés prendre 4 semaines de congés payés entre le 1er mai et le 31 octobre. En dehors de cette période, la 5ème semaine correspond en théorie aux congés de Noel.
Si un salarié vient à prendre plus de congés en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre, alors l'employeur doit lui accorder des jours de co,ngés en plus, soit des jopurs de fractionnement.
Dès lors, la position de votre employeur semble plutot conformes aux dispositions légales. C'est la situation inverse que celle que vous décrivez qui serez problématique.
Pour le reste vous ne pouvez impsoer des dates de congés payés à votre employeur.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
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