Bonjour,
Que votre contrat soit en travail de nuit ou de jour, ou que rien ne soit indiqué, votre contrat de travail doit continuer à s'exécuter si l'employeur cesse le travail de nuit. L'employeur doit vous fournir du travail dans tous les cas, que le travail du nuit continue d'exister ou non dans l'entreprise.
Cordialement,
Arthur Bouchat
Avocat
il y a 5 mois
Oui mais si tout les postes sont pourvus
Comment ça se passe ?
il y a 5 mois
Cher Monsieur,
C'est à l'employeur de trouver une solution : il doit continuer à vous fournir du travail au poste prévu dans le contrat de travail.
Cordialement,
Peut il enlever un employé de jour qui a moins d ancienneté que moi pour me mettre à sa place
il y a 5 mois
Cher Monsieur,
Il fait ce qu'il veut, dès lors qu'il respecte aussi les autres contrats de travail.
il y a 5 mois
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