Sujet initié par Ghis69, il y a 2 mois - 1013 vues
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Bonjour, J'ai travaillé tout le mois d'octobre et j'ai reçu un bulletin de salaire a 0 car au vu de ma reconnaissance de maladie pro, j'ai un trop perçu. Mon employeur peut il récupérer les somme que je lui dois en prenant la totalité de mon salaire et sans m'en avertir avant ?
L'employeur n'est pas en droit d'établir une fiche de paie à 0, dans la mesure où vous avez travaillé au cours du mois d'octobre 2024.
Le fait que vous ayez une maladie professionnelle peut entrainer une diminution de votre rémunération (le nombre d'heures de travail étant réduit). En revanche, cela ne doit pas entrainer un salaire à 0.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
La somme versée involontairement par votre employeur est un indu qui doit être restitué. En revanche, il devait vous informer afin d’organiser le remboursement du trop-perçu. Il doit également mentionner dans le bulletin de salaire la nature et le montant retenu (environ 10% de votre salaire net).
Merci d’indiquez si la question est résolue. Bien à vous !
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