Rupture conventionnelle pendant un arrêt pour dépression

Question

Comme beaucoup d entreprises en ce moment, nous connaissons beaucoup de difficultés en ce moment ... j'ai fait du mieux que je pouvais pour que ca aille mieux mais au final j ai fini par craquer pour la première fois de ma vie...j ai fini aux urgences psychiatriques..... après un entretien assez dur de la part de mon boss..... bref en arrêt pour dépression je reçois un recommandé pour convocation à un entretien préalable a une rupture conventionnelle alors que je ne le souhaite pas..... j ai refusé lors de l entretien cette signature....il m a refusé la lettre de recommandations pour retrouver rapidement du cette période compliquée...et du coup il va ma licencier quand même mais je sais pas comment..... j ai demandé plusieurs fois le licenciement économique pour avoir le moins de perte possible et me laisser le temps de me retourner et il a affirmé qu'il ne voulait pas et que c était pas possible..... je suis perdu je sais pas koi faire... merci pour votre aide &#128591;&#127995

Maître <span class='text-uppercase'>BERNARD</span> · Answer

Je vous recommande de prendre attache avec un avocat pour vous accompagner. La rupture conventionnelle, pour l'instant non désirée, n'est pas forcément la plus mauvaise option, tout dépend de son montant et de votre situation. Pour le reste, si votre employeur vous licencie effectivement et que vous jugez votre licenciement contestable, il s'agira de le contester au prud'hommes sauf accord amiable avec votre employeur;  Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.  Bien

Alexia.cyril070&#039; · Answer

Merci pour cette réponse  Malheureusement, vue la conjoncture actuelle et mon état moral j ai préféré refusé. J ai demandé un licenciement économique plus intéressant économiquement parlant et sans délais de carence  de plus je pensais vraiment pas que j allais recevoir un recommandé pour une convocation préalable a une rupture conventionnelle alors même que je suis en arrêt, en a t il le droit ? De plus, lors de l entretien il m a refusé une lettre de recommandation et un soutien en cas de prise de référence...ce qui complique ma recherche... Et il a ajouté qu il allait me virer dans tous les cas.... comment ? je sais pas .... merci

Maître <span class='text-uppercase'>BERNARD</span> · Answer

Votre employeur peut vous convoquer à un entretien pour parler d'une éventuelle rupture conventionnelle, ou d'un licenciement , même si vous êtes en arrêt maladie. Il doit juste veiller à l'horaire de la convocation si vous n'êtes pas en sortie libre;

Bien cordialement;

Alexia.cyril070&#039; · Answer

Merci  jme soigne repos...et ensuite j attends de voir la suite des évènements.... je ferais appel a un avocat si les choses empirent

Alexia.cyril070&#039; · Answer

Cette fois ci je reçois un recommandé pour une rupture pour insuffisance professionnelle  en aillant plus de 25 ans de métier... je suis en plein burn out et arrêté  aillant refusé sa rupture conventionnelle il essaie ce type de licenciement alors que je n ai jamais été averti de ma sois disant incompétence et aucun motif d inscrit sur la lettre... De plus il me convoque aux horaires de présence obligatoire a la maison... que dois je faire svp? prud'hommes ? médecine du travail ? se faire assister ? cordialement Cyril  merci

Maître <span class='text-uppercase'>LE DILY</span> · Answer

Monsieur,  A ce stade, il serait utile que vous puissiez vous faire assister lors de l'entretien auquel vous êtes convoqué, soit par un membre de l'entreprise (en général un élu du CSE quand il y'en a), soit par un conseiller du salarié lorsqu'il n'y a pas de CSE dans l'entreprise (moins de 11 salariés).  Cette présence à vos côtés pourra vous servir dans l'hypothèse où vous devriez contester un éventuel licenciement.  Malheureusement à ce stade, il n'y a pas de moyen juridique d'empêcher votre employeur de vous licencier.  En revanche, avec une ancienneté comme la vôtre, il faudra évidemment contester ce licenciement devant le Conseil de prud'hommes, surtout en cas de licenciement pour insuffisance professionnelle.  Je vous recommande vivement de vous rapprocher d'un avocat en droit du travail dès à présent afin de préparer au mieux votre dossier.  Bien à vous

Alexia.cyril070&#039; · Answer

Merci beaucoup pour vos informations importantes  je vais essayer de me faire assister mais je sais pas par qui....dois je me rapprocher d un syndicat, d un avocat ou directement des prud'hommes ? contacter l inspection du travail peut être ? quel est le coût environ pour un avocat dans ce cas de figure svp ? merci beaucoup

Maître <span class='text-uppercase'>Despujol</span> · Answer

Vous devez vous rapprocher de votre CSE. Si votre entreprise ne dispose pas d'un CSE, vous devez solliciter la présence d'une personne de votre choix appartenant au personnel de l'entreprise.  S'agissant de la procédure devant le Conseil de prud'hommes, les honoraires de l'avocat doivent être discutés au regard de votre situation et de la difficulté de votre dossier. Je vous invite à prendre un rendez-vous avec un avocat dès à présent.  Bien à vous

Alexia.cyril070&#039; · Answer

Je n ai pas de CSE  pour rappel je suis actuellement en arrêt maladie pour dépression et a priori il n y a que peu de motifs qui justifie un licenciement pendant une dépression....est ce vrai ? ensuite je n suis pas allé a l entretien préalable car c était pas dans les horaires de sortie et je l ai prévenu la veille par mail que mon état de santé ne me permettait pas de m y rendre... je viens de recevoir la lettre de licenciement pour insuffisance avec des motifs plus que contestables et sans preuve réelle ni avertissement ... quel delais légal de préavis pour un cadre en métallurgie avec une ancienneté de 2 ans et 4 mois ? faut il que j attende que le licenciement soit effectif pour contester ou dois je commencer dès maintenant ? et comment surtout ? merci de votre aide...je suis vraiment pas très bien et je sais plus comment faire  aujourd'hui j ai un maintient de salaire, est ce que ca sera toujours le cas après licenciement ? merci beaucoup pour votre aide

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Sujet initié par Alexia.cyril070', il y a 4 mois - 3206 vues

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