Sujet (Cloturé) initié par Anaemoon-2, il y a 4 mois - 649 vues
Bonjour, Je suis employée depuis le 16 octobre dans la restauration. Mon employeur m’a dit verbalement plusieurs fois que j’étais embauchée en CDI 35h. Hors, je n’ai ni contrat de travail ni déclaration préalable à l’embauche en ma possession. De plus, il ne me fournit pas de fiche de paies sur les salaires qu’il me verse ( sachant qu’à cette date je n’ai toujours pas été payée pour mon salaire de novembre). J’ai relancé plusieurs fois la demande de contrat, de fiche de paies et de paiement de salaire, celui-ci me dit qu’il va s’en occuper mais rien n’est fait. S’ajoute à ça, une fermeture temporaire de l’entreprise pour difficulté financières depuis le 29 novembre jusqu’au 11 décembre (cette date ayant déjà été décalée 2 fois rien ne m’assure que je reprendrais une activité le 11 décembre). J’aurai donc aimé connaître mes droits, vers qui me tourner et surtout quoi faire pour être payée, avoir mes fiches de paies et également comment cela se passe-t-il durant la fermeture de l’entreprise concernant mon salaire ? Cordialement Merci de vos réponses
Il y a normalement contrat de travail même s'il ne vous a pas encore remis de contrat.Ìl est conseillé de lui adresser une lettre recommandée pour réclamer vos fiches de paie. Normalement, vous pourrez bénéficier de l'AGS pour le paiement des salaire. Vous êtes un nouveau salarié, le paiement de votre salaire sera garanti par L'AGS parce que votre entreprise est en difficulté. Si votre employeur ne vous a pas déclaré et payé l'AGS pour vous, il vous sera difficile d'en bénéficier.
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