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Alexia.frForumTravailContrat d'apprentissage (article l. 6222-13 du code du travail
Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Contrat d'apprentissage (article l. 6222-13 du code du travail
Sujet (Cloturé) initié par Carte de séjour, il y a 2 mois - 1470 vues

Bonjour,
Je suis étranger en France et je titulaire une carte de séjour 4 ans remarquer salaire. Je travaille dans une entreprise depuis 6 ans avec un contrat CDI mais récemment mon patron a donné une contrat d'apprentissage (article l. 6222-13 du code du travail) mais je n’ai pas aucune idée ce sujet. Je voudrais savoir c'est quoi les avantages et inconvénients contratd'apprentissage? Commen je titulaire une carte de séjour salarié donc est-ce que ce serait problème pour renouveler ma carte de séjour ?

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Maitre Maturin PETSOKO
Inscrit au barreau de Paris
23 avocats recommandent2798 questions résolues0 publication
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Bonjour

Vous bénéficiez d'une formation pratique en entreprise, ce qui vous permet d'acquérir des compétences directement applicables à votre métier.

Vous êtes rémunéré pendant votre formation, ce qui peut être un avantage financier. L'apprentissage facilite souvent l'insertion professionnelle, car vous avez déjà une expérience concrète dans le domaine.

Les entreprises peuvent bénéficier d'aides financières pour embaucher des apprentis, ce qui peut encourager votre employeur à vous proposer ce type de contrat. Vous devez jongler entre les cours théoriques et le travail en entreprise, ce qui peut être exigeant. La rémunération d'un apprenti est souvent inférieure à celle d'un salarié en CDI.

Le contrat d'apprentissage est généralement limité dans le temps (1 à 3 ans), ce qui peut créer une incertitude sur votre avenir professionnel.

Le passage d'un contrat CDI à un contrat d'apprentissage peut avoir des implications sur le renouvellement de votre carte de séjour.

Si vous avez une carte de séjour mention "salarié", il est important de vérifier si le contrat d'apprentissage est compatible avec cette mention. En général, les contrats d'apprentissage sont plus courants pour les étudiants.

Assurez-vous que votre nouvelle situation professionnelle respecte les conditions de votre autorisation de travail. Vous pouvez contacter la préfecture pour obtenir des informations spécifiques à votre cas.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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il y a 2 mois
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Carte de séjour
Merci beaucoup pour votre réponse. En fait j'ai déjà signé le cerfa et la formation ça déjà commencé. Dans le cas S'il-vous-plaît pouvez-vous me dire comment je pourrais annuler la formation et est-ce que possible mon patron annuler cette formation et remettre mon contrat ?
Cordialement
il y a 2 mois
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Maitre Maturin PETSOKO
Inscrit au barreau de Paris
23 avocats recommandent2798 questions résolues0 publication
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La première étape consiste à discuter avec votre employeur de votre souhait d'annuler la formation et de revenir à votre contrat initial. Expliquez vos raisons et voyez s'il est possible de trouver un accord à l'amiable.

Si votre employeur est d'accord, vous pouvez procéder à la rupture du contrat d'apprentissage. Cette rupture peut se faire d'un commun accord entre vous et votre employeur. Il est important de formaliser cette rupture par écrit.

Discutez avec votre employeur de la possibilité de revenir à votre contrat CDI initial. Si votre employeur est d'accord, il faudra rédiger un avenant au contrat de travail pour officialiser ce retour.

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#Meilleure réponse
il y a 2 mois
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