Pendant la période d’arrêt maladie, les collègues on eu une augmentation de salaire (taux horaires) moi non. Dès mon retour, j’ai demander des explications à mon responsable, qui m’a répondu que j’y avais pas le droit car je ne le méritais pas du à mes absences qui je précise étais dû à mon congé maternité puis parental et ensuite maladie. Est-ce légal? Il me semble qu’une augmentation doit être pour tout le monde ? Si oui, comment réclamer mon dû ? Je suis aujourd’hui en période de préavis car licenciement. Ce n’étais pas une prime, mais bien un taux horaire augmenté. J’ai le taux le plus bas de mon équipe. Pourtant même poste même taches même horaires.
Au même titre que vos collègues, vous aviez droit à une augmentation de salaire en dépit de votre arrêt maladie étant donné qu’il ne s’agissait pas d’une simple prime.
Rapprochez d’un avocat aux fins de faire valoir vos droits.
Bonjour, Mais mon patron refuse de m’augmenté, quel sont les démarches à s’effectuer vu que je suis bientôt plus dans la boîte. Est ce que je peut demander une indemnité ?
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