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Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Je ne travaille que 10h par semaine mais j’ai un contrat sur 35h.
Sujet (Cloturé) initié par Benoit, il y a 4 mois - 989 vues

Bonjour,
Dans le cadre d’un redressement judiciaire je n’effectue que de tres courtes journées au travail (maximum 3h sur place par jours).
Je suis tout de meme payé pour 35h/semaine mais j’ai l’impression de venir pour rien et de perdre mon temps.
Certains jours il m’est arrivé de rester 1h les bras croisés puis mon responsable ma renvoyer chez moi.
Il n’y a pas eu de proposition de chomage partiel et l’entreprise a été rachetée il y’a quelques mois..
Que faire ?

Merci de vos réponses
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2 réponses
Bonjour

Il est important de discuter de votre situation avec votre employeur ou votre responsable. Expliquez vos préoccupations concernant les heures de travail et la productivité. Demandez des clarifications sur vos tâches et responsabilités pendant cette période.

Le chômage partiel (ou activité partielle) est une mesure qui permet à une entreprise en difficulté de réduire temporairement le temps de travail de ses salariés tout en leur garantissant une indemnisation. Si votre entreprise n'a pas proposé cette mesure, vous pouvez en discuter avec votre employeur ou le représentant du personnel pour voir si cela pourrait être une option.

En cas de redressement judiciaire, les salariés ont des droits spécifiques. Vous pouvez consulter les représentants du personnel ou un avocat spécialisé en droit du travail pour vous assurer que vos droits sont respectés. Vous pouvez également contacter l'inspection du travail pour obtenir des conseils et des informations sur vos droits.

Si la situation ne s'améliore pas et que vous vous sentez inutile dans votre poste actuel, vous pouvez envisager de chercher un nouvel emploi. Assurez-vous de bien comprendre les conditions de votre contrat de travail et les implications d'une éventuelle démission.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponse
il y a 4 mois
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Benoit
Merci pour la reponse, Les responsables refusent de me recevoir, j’ai demandé a plusieurs reprise un rdv.. Est ce que dans cette situation le manque de travail est assez grave pour justifier une prise d’acte de rupture du contrat de travail ? Merci
il y a 4 mois
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