Rupture conventionnelle

Sujet (Cloturé) initié par Céline67, il y a 2 mois - 1532 vues

Bonjour,

Je suis salarié depuis août 2019 dans un EHPAD . en 2022 je suis tomber enceinte de mon 2eme qui part la suite j'ai décider de profiter de congés parental qui se fini se 1janvier 2025 . Suite a différents recherche depuis plus de 1 ans je ne trouve aucun mode de garde pour mon fils car les assistantes maternelles et crèche ne sont pas disponibles avant 7h30 le matin hors ma prise de poste et a 6h30 suis a cela j'ai était voir le nouveau directeur de EHPAD qui ne me connait pas et je lui et expliquer la situation et que je cherche du coup un poste de nuit si jamais il avait un poste vacant il m'a informé que non et j'ai du coup fait une demande de rupture conventionnel car je n'est pas le choix malgré les recherches pour un poste qui ne sont pas concluant. Il m'a informé hier part téléphone qu'il refuser ma rupture conventionnel car il n'a pas apprécié que j'ai pris un congé parental. Alors qu'il n'était pas encore en poste quand je les pris. Il me conseille de démissionner mais si je fait sa je me retrouver sans rien avec 2 ans donc 1 de 2 ans. Es ce que je peux faire quelque chose. Y a t'il des recours possible. C'est la première fois que je suis dans cette situation et je c'est pas quoi faire.
Merci d'avoir pris le temps de me lire malgré les 100ene de faute
J'espère avoir un retour
Cordialement

Merci de vos réponses