Sujet (Cloturé) initié par Aliboy.212, il y a 2 mois - 803 vues
Bonjour, J ai reçu un courrier d avertissement en novembre sans être prévenue à l avance pour mauvaise manipulation du taquigragraphe pour le code pays F , alors que je la manipulation correctement comme on me l'a montré et toute les semaines il me font signer un document avec plus de 2500€ d amende sans copie pour moi aujourd'hui je suis 60000€ d amende et maintenant ôn veux me licencier pour avoir pris 2 jours pour déménager pour un rapprochement pour le travail alors que j ai demandé par email au RH 5 jours de congés pour effectuer mes démarches et déménagement et ne voulais pas me donner mes trop tard g reçu la réponse après le travail non c abusée. Es normal ?
Ok là il mon envoyé une lettre recommandée pour entretien j attend la date mes je continue aller travailler pendant le temp en plus sa fet 1 ans que je travaille la et je demande 5 jours de congés pour déménager pour le rapprocher du travail et ne veux pas le donner mes congés que g droit . Je me retrouve Dans se problème de procédure par se que j ai pris les jours et qu il a répondu trop tard. Mes salutations distinguées merci.
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