Sujet initié par Chris1969, il y a 1 mois - 643 vues
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Bonjour, Je suis actuellement en mise a pieds, depuis le 20 /11/2024 L'employeur prétexte la faute grave mais négocie avec moi , la moitié des indemnités due en cas de rupture conventionnelle !? , avec le chantage de la faute grave si pas d'entente ! Je suis suppléent CSE et j'ai 35 ans d'ancienneté !
Bonjour, Si votre employeur souhaite vous licencier pour faute grave, il sera obligé de respecter les procédures au regard de votre fonction au CSE en demandant l'autorisation du CSE Selon le cas et de l'inspecteur du travail. Il y a lieu dans votre cas, de ne pas céder au chantage si vous n'avez commis aucune faute.En tout état de cause, vous pouvez contacter un avocat pour la défense de vos intérêts.
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