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Question résolue par Maître Nicolas LOURENCEAU
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Nicolas

Associé minoritaire : salaire et dividendes possibles ?
Sujet (Cloturé) initié par Louise, il y a 3 mois - 1962 vues

Bonjour,

En plein projet de création d'une SAS dont j'aurai 40% et mon associé 60%.

Lorsque la société le permettra dans quelques mois, je me verserai un salaire.

Le fait d'avoir un salaire, entraînera t'il une conséquence sur la distribution des dividendes à la fin de l'année ?

Mon associé ne sera pas salarié juste actionnaire de l'entreprise.

Si par exemple il reste 100euros à se distribuer.
Selon nos apports respectifs, je devrais avoir 40euros de dividendes et lui 60euros.

Mais est-ce que ces 40euros seront diminués du fait que j'ai eu un salaire ?

J'espère avoir été claire,
Merci d'avance

Merci de vos réponses
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83%de réponse
4 réponses
Bonjour,
La réponse est oui.

Votre salaire est une charge qui va venir diminuer le bénéfice net de votre société.

Or le point de départ du calcul du montant des dividendes à distribuer est justement ce bénéfice net.

Par conséquent le versement d'un salaire, comme toute charge, va venir diminuer indirectement le montant des dividendes versés.

En espérant vous avoir répondu à votre interrogation,
Merci d'indiquer la question comme résolue.

Cordialement
il y a 3 mois
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Louise
Merci pour la réponse. Oui cela va diminuer le bénéfice évidemment mais le bénéfice restant sera t’il distribué à 40% pour moi ? ou parce que je me suis versé un salaire dans l’année, je n’aurai pas droit à cette part du restant.
J’entends bien un résultat après toutes charges comprises y compris mon salaire.
Merci
il y a 3 mois
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Chère Madame,

Oui, le bénéfice restant sera distribué à 40% pour vous. La répartition des dividendes n'est pas diminuée par votre salaire.

Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 3 mois
Signaler
Chère Madame,
Le salaire est prélevé sur la trésorerie disponible en contrepartie d'un travail accompli.
Le dividende est prélevé sur le bénéfice distribuable, en contrepartie d'une participation au capital.
Ce ne sont pas les mêmes poches ni les mêmes logiques. Et le salaire viendra en cumul des dividendes (s'il y en a).

Votre salaire va évidemment diminuer la capacité de bénéfice de la société;
Mais sans ce salaire vous ne travaillerez pas, donc la société ne réalisera pas de bénéfice.

Ainsi si vous prenez un salaire de 100, il génère une dépense de 160 (charges sociales). Il se peut que le bénéfice soit de 0.
Mais si vous annulez ce salaire de 100, vous rendez disponible 160 en trésorerie, dont 60% = 96 pour votre associé et 64 pour vous.
A condition que le travail soit tout de même fait. Sinon pas de revenus...

Par ailleurs compte tenu de la question je vous invite à vous rapprocher d'un avocat pour vous accompagner la première année sur les droits et obligations des associés et dirigeants d'une sté. Précisément pour pouvoir mettre en place une solution adaptée à l'intention des deux associés.
Vous pouvez me contacter en privé à cette fin.

Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 mois
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