Sujet initié par Raiden02, il y a 4 semaines - 1342 vues
Bonjour Maître,
Je suis en arrêt maladie depuis septembre. Mon contrat est régi par la convention national du sport et indique que j'ai le droit au maintien de mon salaire pendant les premiers 90 dix jours en cas d'arrêt maladie. J'ai reçu un paiement de 1297 euros le premier mois, dont 700 euros nets correspondent aux IJSS (écrit sur le bulletin de paie). Le mois d'après j'ai reçu juste un bulletin de paie mais avec un solde négatif de -1297, sur le bulletin de paie il est écrit annulation maintien septembre, j'ai demandé à mon employeur un explication et il m'a répondu que c'est parce que il y a eu un trop perçu le mois précédent, ce qui n'est pas correct car mon salaire est normalement de 1470 nets. Il faut souligner que sur cette fiche de paie, tout est en négatif même les IJSS qui correspondent aussi à 700 euros nets. Puis le mois d'après, j'ai reçu un nouveau bulletin de paie encore une fois en négatif avec un solde de -937 euros et mon employeur dit que c'est aussi à cause du trop perçu. J'ai demandé des explications et je l'ai rappelé que la convention collective indique que j'ai droit au maintien de salaire, mais il m'a répondu "hors question de travailler sous menace", mais en aucun cas j'ai fait de menace, j'ai juste demande une explication mais il a décidé de plus répondre à mes messages. Pourriez vous m'aider s'il vous plaît ?
PS. Je dois aussi souligner que j'ai envoyé toujours mes attestations d'arrêt maladie en temps et c'est la première fois que je suis en arrêt depuis un an et demi que je travaille avec le.même employeur, en plus, je suis dans cette situation aussi parce que mon employeur ne m'a pas envoyé au médecin du travail quand j'étais embauché ni quand je lui ai indiqué avoir des crampes, des douleurs au niveau du genou et que j'avais besoin de diminuer ma charge de travail parce que c'était trop fatiguant et maintenant j'ai un problème assez important au niveau du genoux.
Merci pour votre réponse rapide Maître. Donc ce n'est pas normal ce type de situations? Désolé pour ma question, mais je suis étranger et parfois je ne comprends pas toute la législation.
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