Sujet (Cloturé) initié par Kiki, il y a 2 mois - 653 vues
Bonjour, je suis employé (cadre moyen) dans une société, depuis juillet 2019 sous contrat CDI. Suite à une mauvaise expérience chez un client pendant 1 an, la mission a été arrêtée et je suis resté en intercontrat depuis maintenant un an. durant cette période, j'ai subi plusieurs formes d'harcèlement, verbale, comportementale comme la mise à l'écart, les manipulations, suite à cela j'ai consulté un psy, et j'ai fait plusieurs arrêts et je suis sous traitements. quelle le montant adéquat des indemnités à demander en cas de négociation? à quoi dois-je faire attention svp?
Le montant des indemnités pour harcèlement moral peut varier en fonction de plusieurs critères. Plus la période de harcèlement est longue, plus l'indemnité peut être élevée. Cela dépend aussi de la nature et la gravité des actes de harcèlement (insultes, mises à l'écart, menaces, etc.) et de ses impacts sur votre santé physique et mentale, ainsi que sur votre employabilité future.
En général, les indemnités pour harcèlement moral peuvent varier entre 8 000 € et 45 000 €, avec une moyenne se situant entre 15 000 € et 20 000 €. Contactez un avocat afin de saisir le Conseil de Prud'hommes pour faire valoir vos droits et obtenir des dommages et intérêts.
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