Maitre,
Je pense que je vais recevoir une lettre de licenciement , es ce que c'est légal de me donner une lettre sans signature de la main à la main et me congédier sur le champs ?
il y a 3 mois
Bonjour,
En procédant ainsi, l'employeur a commis une grave erreur juridique.
En vous remettant une lettre de la main à la main, sans signature et en vous demandant de partir sur le champ, l'employeur n'a pas conféré date certaine au licenciement.
Si l'employeur n'a jamais envoyé de lettre de licenciement par courrier ou en main propre contre signature, il y a une possibilité de faire tomber ce licenciement en prétendant qu'il s'agit d'un licenciement verbal (ce qui est interdit).
Le licenciement verbal étant interdit, le salarié pourra obtenir des dommages-intérêts en réparation, après avoir saisi le conseil de prud'hommes.
Pour cela, il conviendra de démontrer que le contrat a tout de même été rompu. La communication d'un solde de tout compte pourrait être suffisante à cet égard.
Je vous recommande de vous rapprocher d'un avocat et reste disponible à cet égard.
Bien cordialement.
Karim de Medeiros
Avocat au barreau de Paris
il y a 2 mois
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