Bonjour,
Merci pour votre réponse. Cependant, je pense qu’il pourrait y avoir une confusion dans mon cas.
Je suis titulaire d’un titre de séjour Passeport Talent - Chercheur (et non d’un titre étudiant). Mon précédent contrat était un CDD en temps plein (contrat doctoral), donc je ne suis pas concerné par la limite des 964 heures. Mon titre me permet vaut déjà autorisation de travail, mais la question se pose sur le changement de secteur d’activité.
Ma question porte spécifiquement sur le passage du statut Chercheur à celui de Salarié qualifié dans le cadre du titre Passeport Talent.
Est-il obligatoire de changer de statut avant de commencer le CDI ?
Ou puis-je débuter en justifiant de la régularité de ma situation actuelle (récépissé renouvelé récemment) ?
Si la réponse est positive, pourriez-vous m’indiquer les textes de loi ou articles du Code du travail/CESEDA qui confirment cette possibilité, afin que je puisse en informer mon employeur de manière officielle ?
Merci d’avance pour vos précisions !
il y a 3 mois
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