Sujet (Cloturé) initié par julien2ab, il y a 1 mois - 474 vues
Bonjour, Je me permets de vous rédiger ce message pour savoir ce que je peux faire et si l'employeur est dans son droit.
J'ai signé un CDD que j'ai du arrêter précipitamment pour raisons personnels. Mon employeur a donc mis fin au contrat.
Lors de la signature de mon contrat, mon employeur m'avait remis des équipements de protection individuelle.
Mon problème est donc le suivant :
Je suis actuellement à l'étranger pour des raisons personnels et mon employeur refuse de me transmettre mon bulletin de salaire tant que je ne lui rend pas les EPI. Mais le soucis comme je lui ai expliqué c'est que j'ai besoin de ce bulletin de salaire pour être payer par France Travail et donc prendre un billet retour pour la France et par ce fait lui restituer les EPI. Est ce qu'il peut réellement refuser de me transmettre mon bulletin de salaire sous prétexte que je ne lui ai pas rendu les EPI ?
Merci d'avance à ceux qui répondront à ma question.
Le droit de rétention pratiqué par votre employeur est justifié si vous ne lui avez pas restitué les EPI.
Essayez donc de discutez directement avec lui et expliquez lui l'incidence de l'absence de transmission de votre bulletin de salaire sur l'attribution de votre ARE par France travail.
Vous pouvez également mandater une personne de votre choix afin de restituez ces EPI à votre ancien employeur.
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