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Alexia.frForumTravailProposition de CDI oral accepté puis non renouvellement

Proposition de cdi oral accepté puis non renouvellement
Sujet initié par Flash, il y a 2 semaines - 968 vues

Bonjour,

J'étais en CDD jusqu'au 31 décembre 2024.

Mon responsable m'a demandé si je souhaitais être renouvelé en CDI.
Ne voulant pas perdre mes indemnités de fin de mission, je lui ai demandé s'il était possible de me faire une prime exceptionnelle ou autre afin que je puisse signer le CDI et avoir malgré tout mes indemnités.
Il m'a dit que ça n'était pas possible. Mais qu'on pouvait signer le CDI seulement après avoir attendu 1 ou 2 semaines après le terme de mon CDD car il n'était pas possible d'aller jusqu'à la fin de mon contrat et de signer un CDI directement.
J'ai lui ai donc dit que j'acceptais le CDI à l'issu de ce délai.

Le 24 décembre, mon responsable m'annonce par téléphone que deux sites on fermé et par conséquent il est obligé de replacer les deux personnes qui eux sont en CDI. Et comme je suis en CDD, ils sont prioritaires et l'un d'eux prendra ma place au 2 janvier 2025.

Quand il est venu me voir mon dernier jour, il a avoué qu'il était au courant de ce problème depuis le 1er décembre !!! Mais en gros il pensait trouver une solution d'ici là.

Je me retrouve donc sans travail...

Ai-je la possibilité de me "retourner" contre eux ? Il y a t'il des démarches à faire, un courrier type,... ? Ou ont-il tout simplement le droit de faire comme ça ?

Je vous en remercie par avance.

Bien cordialement,

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1 réponse
Maitre YVAN BELIGHA
Inscrit au barreau de Bordeaux
64 avocats recommandent9405 questions résolues5 publications
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Bonjour,

Malheureusement, si vous n’avez signé aucune promesse d’embauche en CDI ou tout autre document, il vous sera difficile de faire valoir un quelconque droit.

Vous pouvez néanmoins adresser un courrier de réclamation à votre employeur en lui faisant part des désagréments que cette situation vous cause.

Merci d’indiquer la question comme résolue.
il y a 2 semaines
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