Sujet (Cloturé) initié par Sylvano77, il y a 1 mois - 462 vues
Bonjour,
J'ai passé mon entretien préalable au licenciement le 30 Décembre 2024. Je suis en mise à pied à titre Conservatoire depuis le 16 Décembre 2024. Quel délai pour mon employeur pour m'envoyer sa réponse par lettre recommandé avec accusé de réception? Car pendant ce temps là, je n'ai pas de salaires et cela m'empêche de travailler? J'ai trouver un nouvel emploi avec un AUTRE employeur et la procédure avec mon employeur actuel me bloque..... Est-ce normal de laisser les salariés sans salaire pendant autant de temps et de les empêcher de travailler. La Loi est faite pour les employeurs dans ce cas.
En application de l'article article L. 1233-15 du Code de travail, il revient à votre employeur de vous notifier un éventuel licenciement dans un délai de 7 jours suivant votre entretien préalable de licenciement.
Adressez donc une relance à votre employeur à ce titre.
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