Sujet initié par seu, il y a 3 semaines - 559 vues
Bonjour, Je suis employée depuis 35 ans dans la même entreprise, depuis 3 mois nous subissons du chômage technique suite à un incendie est-ce que mon patron a le droit de me baisser ma prime d'ancienneté
La prime d'ancienneté est généralement calculée en fonction du temps de présence du salarié dans l'entreprise. En cas de chômage technique, cette prime peut être ajustée au prorata du temps travaillé. Pendant le chômage technique, les salariés perçoivent une indemnité horaire versée par l'employeur. Cette indemnité est calculée sur la base d'un pourcentage du salaire net, et peut inclure les primes calculées en fonction du temps de présence.
Il est important de vérifier les dispositions de votre convention collective ou de votre accord d'entreprise concernant le chômage technique et les primes d'ancienneté. Certaines conventions collectives peuvent prévoir des règles spécifiques pour le maintien des primes en cas de chômage technique.
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