Sujet initié par Corinne, il y a 11 jours - 708 vues
Bonjour, Mon employeur souhaite me proposer un cdi après avoir fait 2 cdd de 9 mois chacun. Par contre je suis actuellement sur 74 heures mensuelles ce qui me fait environ 18h de travail par semaine, et mon employeur souhaite me proposer moins d'heures par semaine.... est ce possible ?
Oui, c'est possible. Votre employeur peut vous proposer un CDI avec un nombre d'heures réduit par rapport à votre situation actuelle. Toutefois, la réduction du nombre d'heures doit être précisée dans le contrat de travail, et vous devez accepter cette modification. Il est important que cette proposition soit clairement formalisée, en indiquant notamment les nouvelles conditions de travail (nombre d'heures par semaine, salaire, etc.).
Si vous avez des doutes sur l'impact de cette réduction d'heures, vous pouvez consulter un conseiller juridique ou un représentant du personnel pour obtenir des conseils adaptés à votre situation.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre courrier
Il est possible de changer le nombre d'heures lors d'un passage de CDD en CDI. Toutefois, sauf dans certains secteurs ou si vous souhaitez effectuer moins d'heures pour des raisons personnelles, un contrat à temps partiel doit être au minimum de 24 heures par semaine. Je vous remercie de cliquer sur le BOUTON VERT afin d'indiquer que votre problème est résolu.
Oui, cela est possible. Un employeur peut proposer un CDI avec une réduction du nombre d'heures hebdomadaires, tant que cela respecte la réglementation du Code du travail, notamment en ce qui concerne la durée minimale de travail pour un contrat à durée indéterminée. Si votre contrat propose moins d'heures, cela doit être expressément précisé, et vous pouvez accepter ou négocier cette proposition. En revanche, l’employeur ne peut pas réduire vos horaires de manière abusive ou sans justification claire.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
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