Clause de non concurrence vs non détournement

Sujet initié par Jérome, il y a 1 mois - 635 vues

Bonjour,

J’ai récemment été licencié de ma compagnie (une société de conseil). J’ai dans mon contrat de travail une clause de « non détournement » qui dit que :

[15. Non détournement de clientèle
Le Salarié s’engage, pendant et après son contrat de travail, pour une durée de vingt-quatre
(24) mois, à ne détourner aucun client de la Société …. dans les pays où le
groupe est présent avec une filiale, directement ou indirectement, avec lesquels elle aura été
directement en contact au cours des douze (12) derniers mois précédant la rupture du contrat
de travail.]

D’un autre côté ma lettre de licenciement m’indique que je suis « nous levons toute interdiction de non-concurrence » :

[Nous vous indiquons également que vous serez libre de travailler pour toute entreprise de votre choix à l’issue de votre préavis, de sorte que nous levons toute interdiction de non concurrence).

Il est donc clairement dit que je peux travailler au je veux. Y compris chez mes anciens clients ?
Me reste-il des contraintes liées à du non-détournement ?
Puis-je prévenir mes contact anciens clients de mon nouvel emploi si je retrouve du boulot dans une boite de conseil ? Accepter une mission qui me fasse travailler avec les mêmes personnes chez les clients ?

Merci de vos réponses