Bonsoir,J'aurais une question concernant une saisie sur salaire,
J'ai besoin d'un acompte, cependant j'aimerais savoir comment cela va se passer car il ya une saisie arret via mon employeur.
Ma question est la suivante, si je demande un acompte mon employeur va me faire une première saisie sur mon acompte puis ensuite une deuxième saisie sur le reste de mon salaire que je touches en début de mois ? Car comment vas t'il faire le calcul étant donné que les montants ne seront pas les mêmes en % saisissable que si j'avais le salaire payé en une fois ?ou va t'il faire la saisie en fonction du restant de ma paye ( hors acompte ) ?Merci de vos réponses
Cependant mon interrogation subsiste sur quelle base mon employeur peut il se baser ?
Étant donné que le % de la retenue est en fonction du montant de mon salaire total sur le mois
Si par exemple ma saisie est de 200€ sur un salaire versé à 100% (sans demande d'acompte)
comment peut il me saisir ces meme 200€ sur un acompte qui ne pas correspond au montant total de ma paye mensuel ?
Si par exemple j'ai un arrêt de travail donc une paye moindre le % de la saisie va forcément se recalculer sur ce que je vais toucher au total
Donc comment peut il calculer le % en anticipé ? Je serais forcément lésé si le montant de la saisie reste le même du coup non ?
Comment peux t'il calculer le même % sur l'acompte comme une paie sans acompte tout en sachant qu'il ne peux pas connaître en avance la somme que je vais toucher avant la fin du mois même ?
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