Sujet initié par Laure 68, il y a 3 jours - 260 vues
Bonjour, je suis salariée protégé élue titulaire membre du cse. Je suis animatrice en résidence senior sur mon contrat de travail aucun horaire n'est précisé cependant . J'ai toujours travaillée de 9h à 13h et de 13h30 à 17h.La directrice durant la période estivale à modifier ces horaires 10h 13h 13h30 18h. Ensuite l'adjointe me change un horaire sans demande ni accord 14h 21h30 . Est t'elle en droit de m'imposer cela ? Sachant que je rentre en train 20 minutes de trajet et dans l'insécurité (éclairage public éteint à 22h , plus de transport bus jusque mon domicile et donc 30 minutes de marche dans le noir total). Merci de vos réponses
En principe, dès lors que vous êtes salarié protégé, pour tout changement de vos conditions de travail, l’employeur doit obtenir votre accord au préalable. À défaut, vous pouvez vous opposer au changement. Je vous remercie de cliquer sur le BOUTON VERT afin d’indiquer que votre problème est résolu.
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