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Alexia.frForumTravailComment se déroule 1 licenciement pour inaptitude ?
Question résolue par Maître Edith YAPO
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Edith

Comment se déroule 1 licenciement pour inaptitude ?
Sujet initié par VIVIE, il y a 2 jours - 281 vues

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie pour cancer depuis le 29 juin 2023. Je ne pourrais pas réprendre le travail car j'ai bcp trop de douleurs neuropathiques au bras droit et je travaille dans la restauration. Je suis serveuse et barmaid. C'est un métier physique et je suis droitière. Pourriez vous m'expliquer le déroulement d'un licenciement pour inaptitude ?

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Maitre Edith YAPO
Inscrit au barreau de Paris
3 avocats recommandent36 questions résolues0 publication
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Bonjour,

Pour un licenciement pour inaptitude, vous devez contacter le médecin du travail et avoir de préférence un mot de votre médecin attestant de votre état et suggérant l’inaptitude.
Après cette visite avec le médecin du travail, celui-ci devra faire une étude de votre poste avant la déclaration pour inaptitude.
Une fois cette étude de poste réalisée, vous devrez avoir une nouvelle visite avec la médecine du travail pour déclarer l’inaptitude.
Une fois l’inaptitude déclarée, vous ne percevrez pas de salaire pendant un mois, généralement les salariés inaptes se remettent en maladie pendant cette durée.
L’employeur doit chercher un poste de reclassement (sauf dispense) ou vous licencier durant cette période. À défaut, l’employeur devra reprendre le paiement de votre salaire au bout d’un mois tout en continuant de chercher un poste de reclassement ou la procédure de licenciement à défaut de poste de reclassement.
Je vous remercie de cliquer sur le BOUTON VERT afin d’indiquer que votre problème est résolu.
il y a 2 jours
SignalerCommenter la réponse
VIVIE
Et quelle indemnité de licenciement puis je percevoir svp ?
il y a 2 jours
SignalerRépondre
Maitre Edith YAPO
Inscrit au barreau de Paris
3 avocats recommandent36 questions résolues0 publication
Contacter
La loi prévoit 1/4 de mois par année d’ancienneté (cela veut dire qu’avec 4 ans d’ancienneté votre indemnité de licenciement est d’un mois) jusqu’à 10 ans puis 1/3 de mois pour les années au-delà.
Votre convention collective prévoit peut-être une somme supérieure.
Je vous remercie de cliquer sur le BOUTON VERT afin d’indiquer que le problème est résolu.
#Meilleure réponse
il y a 2 jours
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