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Compteur en négatif
Sujet initié par Lenna, il y a 2 mois - 1059 vues

L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,Suite au période de chômage partiel année 2024, nous repartons en janvier sans chômage partiel car tt est rentré dans l'ordre le travail reprend sois disant mais à notre grande surprise nous apprenons qu'ils reprennent 30 personnes en plus et aujourd'hui ils nous convoquent pour nous dire que nous travaillerons pas jeudi et vendredi prochain et le dernier vendredi du mois de janvier...Donc ma question est :Est ce que le délai de prévenance est pas un peu juste?Et ont ils le droit de prendre 30 personnes pour ensuite mettre nos compteurs en négatif ??Cordialement Merci de vos réponses
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4 réponses
Bonjour

Le délai de prévenance pour le chômage partiel est généralement de 3 jours calendaires. Si votre employeur vous informe moins de 3 jours à l'avance, cela peut être considéré comme un délai de prévenance insuffisant. Vous pouvez discuter de cette situation avec votre employeur ou consulter un représentant du personnel pour obtenir des conseils sur les démarches à suivre.

En principe, un employeur peut embaucher de nouveaux salariés pendant une période de chômage partiel, mais cela doit être justifié par des besoins spécifiques de l'entreprise. Si vous estimez que l'embauche de 30 nouvelles personnes est injustifiée et que cela met vos compteurs en négatif, vous pouvez en discuter avec votre employeur ou consulter un représentant du personnel pour obtenir des conseils sur les démarches à suivre.

Parlez de votre situation avec un représentant du personnel ou un délégué syndical pour obtenir des conseils et un soutien. Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez contacter l'inspection du travail pour signaler la situation et obtenir des conseils sur les démarches à suivre. Si nécessaire, consultez un avocat pour obtenir des conseils personnalisés et comprendre vos droits et obligations.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 2 mois
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Lenna
Nous sommes plus au chômage partiel depuis le 31 décembre 2024, l'activité de l'entreprise à repris normalement sauf qu'ils sont repris 25 à 30 personnes contrat CDD et des intérimaires + des personnes en formation par France travail.Sauf qu'ils nous ont annoncé jeudi 16 janvier au matin que étant donné qu'on est en avance sur la production,il ferme des secteurs de l'entreprise et nous mette en récupe 3 jours (compteurs en négatif) et font travailler les intérimaires et les nouveaux contrats CDD ainsi que ceux en formation par France travail.
Au lieu de prendre leurs propres salariés.
Ont-ils le droit ?
Ne serait il pas une violation de nos droits ?
Les délégués du personnel valide tout.ils nous servent à rien.
L'inspection du travail est au courant, j'attends leur retour.
On m'a informé que c'était un non respect de mon contrat de travail !!!
J'ai aussi envoyé un mail à plusieurs organismes.
J'ai bien envie de me présenter ces jours là et leur faire signer un document comme quoi il m'interdisse de travailler et de relever qui y travaille.
Quand pensez vous ?
Cordialement
Merci pour votre retour
il y a 2 mois
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Il est important de défendre vos droits en tant que salarié. Continuez à suivre les démarches que vous avez entreprises et n'hésitez pas à consulter un avocat si nécessaire. Vous pouvez également discuter de la situation avec vos collègues pour voir s'ils rencontrent les mêmes problèmes et envisager une action collective.

Au besoin, contactez un avocat pour lui soumettre le problème et recevoir des conseils personnalisés

Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 2 mois
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Lenna
Bonjour,
Vous ne répondez pas à mes questions ?
Cordialement
il y a 2 mois
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