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Alexia.frForumTravailManquement obligation employeur
Question résolue par Maître Maturin PETSOKO
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Maturin

Manquement obligation employeur
Sujet initié par Alexandre, il y a 11 jours - 660 vues

Bonjour,
Je travaille dans mon entreprise depuis le 29/05/23
Je suis en arrêt depuis le 12/08/24
La MDPH me demande une visite médicale ,(sachant que j'en ai jamais eu avec cette entreprise )
L'employeur me dit d'appeler l'agemetra du secteur et ils m'ont répondu que mon entreprise était radiée .
Je suis donc dans l'embarras
Et aussi , ils sont censés faire un dossier prévoyance auprès de la prévoyance auquelle je cotise depuis le début (l'ag2r) .
Dans ces deux cas mon entreprise fait le mort et ne me répond pas .

Je suis vraiment dans l'embarras sachant que j'ai de grave problèmes de santé c'est très difficile pour moi de me battre pour tout ça .

Sauriez vous m'orienter sur la marche à suivre ?

Mon adresse mail : #Adresse email#
Merci de vos réponses
Bien cordialement
Mr Pavlakos
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Maitre Maturin PETSOKO
Inscrit au barreau de Paris
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Contacter
Bonjour M. Pavlakos

Contactez la MDPH et expliquez votre situation. Informez-les que votre entreprise est radiée. Ils pourront peut-être vous orienter vers une solution alternative pour réaliser la visite médicale.

Si votre entreprise est radiée, vous pouvez essayer de contacter un autre service de santé au travail pour organiser la visite médicale. Vous pouvez également consulter votre médecin traitant pour obtenir des conseils.

Vous pouvez contacter directement l'AG2R pour leur expliquer votre situation et demander des informations sur la procédure à suivre pour déposer votre dossier de prévoyance. Vous pouvez trouver des informations sur la demande de prestation prévoyance sur leur site.

Envoyez une lettre de mise en demeure à votre employeur par courrier recommandé avec accusé de réception. Dans cette lettre, demandez qu'ils remplissent leurs obligations en matière de prévoyance et de visite médicale. Mentionnez que vous envisagez de prendre des mesures légales si la situation n'est pas résolue rapidement. Si votre employeur ne répond pas, vous pouvez contacter l'inspection du travail pour signaler la situation et obtenir des conseils sur les démarches à suivre.

Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponse
il y a 11 jours
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Alexandre
Merci beaucoup maître pour votre réponse détaillée .
il y a 11 jours
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