Demission ou rupture conventionnelle

Sujet initié par Coulibaly, il y a 16 heures - 288 vues

Bonjour,J'ai eu un soucis avec la prefecture de Nice concernant le renouvellement de mon titre de séjour qui devrait expirer le 17 Decembre. J'ai debuté la procedure depuis le mois d'octobre. Mon CDI a être suspendu et la prefecture m'a demandée de reprendre la procedure chose que j'ai faite le 30 decembre et j'ai eu un AR de mon depôt le 02 Janvier et jusque là pas de recepissé.Entre temps mon employeur m'a informé que ma derniere mission sur laquelle j'etais depuis un an ne s'est pas bien passée et que client ne souhaitait pas renouveler mon contrat. J'ai été surpris car tous Les autres entretiens precedents etaient positif. Mon manager m'a aussi dit que je pouvais aussi chercher d'autres missions de mon côté car eux ils ne souhaitaient pas me garder en inter-contrat. J'ai commencé donc à postuler mais mon blockage est toujours au niveau du recepissé car ayant un titre de séjour salarié, il faut un changement d'employeur. Et la plus part des missions que je vois, ils demandent une disponibilité immediate.Mon manager m'a informé également que si j'ai une mission, ils peuvent me laisser partir sans préavis. Honnetement , j'ai l'envis de quitter cette ESN pour plusieurs raisons. Dans ce cas de figure si mon recepissé sortait, dois-je démissioner ou négocier une rupture conventionnelle? Quelle est le comportement a adopter?Merci de vos réponses