Un engagement réciproque n'est pas un contrat de travail à proprement parler, mais il peut en constituer une étape préalable.
L'engagement réciproque est une étape préalable au contrat de travail, mais il ne le remplace pas. Il formalise l'intention des deux parties de conclure un contrat de travail à une date ultérieure.
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Notre assistante maternelle, avec qui nous avons déjà un contrat pour un autre enfant, nous réclame les salaires depuis le mois d'août 2024 car nous n'avons pas rompu l'engagement réciproque qui nous liaient pour notre second enfant. Aucun contrat de travail n'a été réalisé. En a-t-elle le droit?
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