Droit au chômage après annulation d'une mission en portage salarial ?
Sujet (Cloturé) initié par Meryem, il y a 1 mois - 346 vues
Bonjour,
En décembre, j’ai démissionné pour signer un contrat avec une société de portage salarial. Mon contrat devait commencer le 2 janvier, mais en attendant l’attestation de travail(l’attestation n’est pas encore délivrée jusqu’à maintenant), la mission prévue a été annulée. Je me retrouve donc sans emploi et sans avoir pu commencer cette nouvelle mission. Puis-je prétendre aux allocations chômage dans cette situation ? La société de portage peut-elle me fournir une attestation Pôle emploi malgré l’annulation de la mission ? Sachant que j’ai travaillée 3 ans en France sans cesse. Merci de vos réponses
En principe, la démission ne donne pas droit aux allocations chômage, sauf si elle est considérée comme légitime. Cependant, il existe des exceptions pour les salariés démissionnaires qui poursuivent un projet de reconversion professionnelle.
Les salariés portés ont droit aux allocations chômage, à condition de remplir certaines conditions, telles que la signature d'un contrat de travail avec la société de portage salarial (CDI ou CDD) et la déclaration de l'embauche à l'URSSAF.
La société de portage salarial peut vous fournir une attestation Pôle emploi, même si la mission prévue a été annulée. Cette attestation est nécessaire pour faire valoir vos droits aux allocations chômage. Demandez à la société de portage salarial de vous fournir l'attestation Pôle emploi et les autres documents nécessaires pour votre demande d'allocations chômage.
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