Merci à tous les trois et je vais mettre la question en résolue. Cependant, ici il ne s'agit pas d'une dévalorisation. Le consultant en recrutement est un poste ''plus valorisant '' que le chargé de recrutement. Il est également mieux payé.
Simplement, l'entreprise communique sur des noms de poste valorisant, alors qu'au final sur mon contrat je suis ''chargé'' de recrutement avec un salaire de chargé de recrutement .
Si la société embellit les intitulés de poste pour valoriser son image, mais qu'elle le fait sans m'avoir fait signe un avenant ni n'avoir recueilli mon consentement, est -ce légal? Ne devrais-je pas réclamer un ''embellissement'' de ma fiche de paie par la même occasion ?
il y a 2 mois