Démission suite accord verbal de mission non tenu

Sujet (Cloturé) initié par karim, il y a 2 mois - 291 vues

Bonjour,

En principe, une démission n'ouvre pas droit aux allocations chômage, sauf si elle est considérée comme légitime.

Dans votre cas, la démission pourrait être considérée comme légitime si vous pouvez prouver que vous aviez une promesse d'embauche ou un contrat de travail avec le client final, et que cette promesse a été annulée de manière imprévisible.

Pour être éligible à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), vous devez remplir certaines conditions :

-Avoir travaillé un certain nombre de jours (au moins 88 jours ou 610 heures) au cours des 28 derniers mois.

-Être inscrit comme demandeur d'emploi auprès de Pôle emploi.
-Avoir une démission considérée comme légitime.

Dans votre situation, vous pourriez envisager de fournir à Pôle emploi des preuves de votre promesse d'embauche, comme un email ou un document écrit de l'ESN ou du client final, attestant de votre engagement. Si vous n'avez pas de preuve formelle, cela pourrait compliquer votre demande.

Si votre démission est considérée comme légitime, vous pourriez bénéficier de l'ARE. Si ce n'est pas le cas, vous devrez rechercher un nouvel emploi rapidement pour éviter une période de chômage prolongée sans indemnisation.

Enfin, vous pouvez également explorer d'autres options, telles que :

Participer à des formations professionnelles pour améliorer vos compétences et votre employabilité.

Consulter un conseiller en emploi pour obtenir des conseils personnalisés sur votre situation.

Je vous recommande de contacter directement Pôle emploi pour discuter de votre situation spécifique et des documents nécessaires pour appuyer votre demande.

Merci d’indiquer la question comme résolue.