Est ce qu'ils ont le droit ? qu'est ce que je peux faire ?

Sujet initié par Flo56, il y a 3 semaines - 229 vues

Bonjour,

Je travaille dans le BTP, j'ai signé mon CDI mi avril 2023. L'entreprise est à 1h15 de chez moi, j'ai négocié pour avoir un camion et être payé pour mes heures de conduite. Certaines fois, je dois aller jusqu'à 2h30 de chez moi.

Les heures de conduites ont été acceptés ainsi que le camion, mais n'a pas étés stipulés dans le contrat. Par contre sur mes fiches de paye, il a bien noté, le nombre d'heure de trajet ainsi que la rémunération par heure.

Premier problème : vers le 15 janvier de cette année, j'apprends que les heures de route, ne seront payés que à partir d'une heure de route du dépôt. Donc les 1h15 que je fais régulièrement ne seront plus payés. Je n'ai pas eu de document pour me prévenir, je l'ai su par un collègue. J'ai demandé une explication à mon patron, qui a fait traîner et au final, j'ai envoyé ma démission le 24 janvier. On m'a dit que le 6 février serait mon dernier jour.

Deuxième problème : la paie à été arrêté le 17 janvier, normalement je suis payé le 28/29, le problème c'est que je viens de savoir que les payés ont êtes envoyés que aujourd'hui, donc je recevrai la somme que le 5 février.
Est ce que c'est normal ? Est ce qu'ils ont le droit de faire ça ?

Troisième problème: la secrétaire m'a dit que mon solde de tout compte elle devrait me l'envoyer par courrier que le 5 février, donc je compte une dizaine de jour pour le recevoir.
Est ce qu'elle a le droit de faire ça ?

Merci de vos réponses