Demande conseil prime ppv

Question

Mon entreprise a mise en place une prime ppv de 1000 euros le 28 janvier 2025. Pour la touché au complet, il fallait être en cdi toute l'année 2024. Je n'ai touché que 670 euros car j'ai signé mon cdi le 1 mai 2024. Le problème c'est que j'étais en intérim au même poste dans la même entreprise avant la signature du cdi. Les intérimaires on le droit au même prime que les salariés permanents. Sachant que j'étais bien présent tout 2024 dans l'entreprise. Mon entreprise me doit t'elle donc les 1000 euros ? Ou est ce l'agence d'intérim qui me doit la différence ? Merci d'avance pour vos réponses

Maître <span class='text-uppercase'>YAHIAOUI</span> · Accepted Answer

Je ne peux pas vous garantir à 100 % que vous avez droit à la totalité de la prime (1000  euros) sans vérifier laccord de votre entreprise et les pratiques de lagence dintérim. Cependant, voici ce que l'on peut dire avec certitude : vous avez bien travaillé toute lannée 2024 dans lentreprise, mais sous deux statuts (intérim + CDI). Lentreprise a fixé comme critère un CDI sur toute lannée 2024 pour obtenir la prime complète, ce qui explique pourquoi elle vous a versé 670  euros (de mai à décembre). Les intérimaires ayant aussi droit à la prime, lagence dintérim aurait dû vous verser la part correspondant à janvier-avril 2024. Votre entreprise considère que vous nétiez pas en CDI toute lannée et vous a payé au prorata de votre CDI (8 mois sur 12). Lagence dintérim était votre employeur jusquen avril 2024 et aurait dû vous verser une prime au prorata de votre période dintérim, si elle appliquait les mêmes conditions que lentreprise. Que faire maintenant ? Vérifiez si lagence dintérim a versé une PPV sur vos bulletins de salaire de janvier à avril. Contactez lagence dintérim pour leur demander sils ont prévu un versement de la prime pour vous. Demandez à lentreprise sil existe un accord précisant que lintérim devait payer une partie de la prime. En cas de refus de lagence dintérim, vous pouvez saisir un représentant du personnel ou lInspection du travail. Ainsi, vous devriez normalement percevoir la totalité des 1000  euros, mais la somme doit être répartie entre votre employeur actuel et lagence dintérim. Si lagence dintérim na pas versé sa part, cest vers elle quil faut se tourner. Cordialement. Merci d' indiquer que la question est résolue en cliquant sur le bouton vert

Maître <span class='text-uppercase'>PETSOKO</span> · Answer

Les intérimaires ont effectivement droit à la prime de partage de la valeur, tout comme les salariés permanents. Cependant, le versement de cette prime peut être effectué par l'entreprise de travail temporaire (ETT) ou par l'entreprise utilisatrice (EU), selon les modalités définies. Dans votre cas, étant donné que vous étiez en intérim avant de signer votre CDI, il est possible que la prime soit répartie entre l'agence d'intérim et votre employeur actuel. Vous devriez vérifier les conditions spécifiques de la prime PPV dans votre entreprise et auprès de l'agence d'intérim. Je vous recommande de contacter à la fois votre employeur actuel et l'agence d'intérim pour clarifier la situation. Expliquez que vous étiez présent dans l'entreprise tout au long de l'année 2024 et demandez comment la prime PPV doit être répartie entre les deux employeurs. Si jai bien répondu, merci dindiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT

Almk31 · Answer

Merci beaucoup pour votre réponse et pour votre temps. Pouvez vous me confirmer que dans tout les cas, j'ai le droit a cette prime entièrement car j'étais présent toute l'année mais sous 2 contrats différents ? Et que je doit juste trouvé qui de l'agence d'intérim ou de mon entreprise dois payer le complément des 670 €?
Bien cordialement,