Sujet initié par Louisbal, il y a 2 semaines - 537 vues
Bonjour, Mon entreprise m’a envoyée le 28 janvier des propositions de reclassement car un plan de sauvegarde de la compétitivité est envisagé. Le délai de 15 jours francs a donc débuté pour la réflexion. Mon entreprise m indique qu elle m enverra 1 semaine avant la fin de ce délai de réflexion ma convocation pour licenciement entretien de licenciement économique. Je ne comprends pas comment elle peut planifier cet envoi alors que le délai de 15 jours ne sera pas expiré ? N y a t il pas 5 jours ouvrables entre la décision de non reclassement et l envoi de la convocation ? Je n ai pas encore donné ma réponse mais ils planifient déjà l envoi de la convocation ? Je ne comprends pas. Merci de votre aide Bien cordialement
Il semble y avoir une confusion sur les délais. En effet, le délai de 15 jours francs pour la réflexion sur les propositions de reclassement commence à partir du 28 janvier. La convocation à l'entretien de licenciement économique doit intervenir après ce délai de réflexion.
Si l'entreprise prévoit d'envoyer la convocation une semaine avant la fin du délai, cela ne respecte pas la règle. Après le délai de réflexion, un délai de 5 jours ouvrables doit être respecté avant la convocation à l'entretien de licenciement. Donc, l'entreprise ne peut pas planifier l'envoi de la convocation avant la fin du délai de 15 jours francs.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
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