Sujet initié par Sandrine, il y a 2 semaines - 320 vues
Bonjour,
Ma journée de télétravail m'a été retiré du jour au lendemain par un responsable qui fait office d intérim car il n'y a pas de direction dans mon service, mon directeur qui est parti m'avait écrit par mail que je peux faire du télétravail sous réserve que ma ligne soit transféré ce qui a été le cas. Ce Directeur étant parti, un responsable d'un autre service à pris le relais temporairement et m à dit qu étant donner qu il n'y a pas de direction il m ôté ma journée de télétravail à effet immédiat, en à t'il le droit ? d autant plus que mes collègues leur journée n'a pas été retiré, etant administratif je rentre dans les critères d attribution.
Un responsable intérimaire ne peut pas unilatéralement vous retirer votre journée de télétravail si elle a été validée par écrit par votre précédent directeur.
Le télétravail doit être formalisé (article L1222-9 du Code du travail). Un accord écrit (mail inclus) a une valeur juridique.
Toute modification doit être justifiée et ne peut pas être discriminatoire si vos collègues conservent leur télétravail.
Recours possible : Envoyez un courrier écrit à la direction RH pour contester cette décision. Si aucune réponse satisfaisante n’est donnée, saisissez les représentants du personnel ou l’inspection du travail.
Je vous invite à cliquer sur le bouton vert si la question est résolue.
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