Sujet initié par Gauthier, il y a 1 jour - 366 vues
Bonjour, je suis en cdi 35 h semaine 151h par mois en agriculture pour le mois de janvier j’ai réalisé que 128h du au temps et que mes patron me donner pas toujours du travail je fait moins d heure que mon contrat j ai était payé que 1015 euro ayant eu deux jours d absence pour la fin du mois justifié par arrêt maladie car suite à une petit intoxication en travail dans un bâtiment de cochons mal ventilé sur calibotie avec la fosse à lisier pleine mais le problème et que je suis payé que de 1015 soit moins que mon contrat qui est à 151 h par mois à 12 euro
Selon votre contrat de travail à temps plein (35 heures par semaine et 151 heures par mois), vous avez droit à un salaire basé sur ces heures, même si votre employeur ne vous a pas fourni suffisamment de travail. En général, les employeurs doivent respecter le salaire minimum contractuel, même si les heures travaillées sont inférieures.
Vos deux jours d'absence pour maladie doivent être pris en compte et justifiés par un arrêt maladie. Vous avez droit à une indemnité de la sécurité sociale, qui peut varier en fonction de votre situation. Cela peut expliquer une partie de la différence de salaire.
Assurez-vous de vérifier votre fiche de paie pour voir si toutes les heures travaillées et les indemnités de maladie ont été correctement comptabilisées. Si vous constatez des erreurs, contactez immédiatement votre employeur pour demander des explications et des corrections.
Si votre employeur ne respecte pas les termes de votre contrat de travail et que vous êtes payé en deçà du salaire minimum garanti, vous pouvez envisager de contacter un syndicat ou un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils et assistance.
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Merci, vous avez répondu à ma question. Et oui mon arrêt maladie a été justifié par mon médecin généraliste pour mes deux jours d absence et je leur et même fournir la preuve des mes deux jours d’arrêt maladie
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