Différence de salaire de base entre le contrat et le bulletin de paie
Sujet initié par Delphine, il y a 1 jour - 183 vues
Bonjour,
Je suis cadre commerciale en CDI depuis juin 2024. Mon contrat stipule une rémunération de 2200€ brute mensuelle pour 37,5h/semaine. Or, le bulletin de paie fait état de 2200 € bruts mensuels pour 151,67h/mois. Je n'avais pas remarqué cette différence avant aujourd'hui. Quel document fait foi ? Et comment rectifier le tir ?
Votre contrat de travail prévaut sur le bulletin de paie. Il semble qu'il s'agisse ici d'une simple erreur matérielle et que votre employeur (son comptable) s'est simplement "trompé" sur votre temps de travail, si toutefois :
- vous effectuez vraiment 37,5 heures hebdomadaires ; - votre rémunération est au moins égale au minimum conventionnel avec en plus les 2,5 heures supplémentaires majorées (10,825 par mois), conformément à votre convention collective ou à la loi.
Pour rectifier cela vous pouvez simplement indiquer à votre employeur l'erreur commise, par écrit, pour qu'il se charge d'établir des bulletins de paie rectificatifs.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer cette question comme résolue.
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