Demande de dommages et intérêts à cpam+ 2 faux témoins
Sujet initié par Axiomes, il y a 1 mois - 697 vues
Bonjour, , svp quid du mode opératoire?. Alors, 1 : dois-je d'abord obtenir du Tj -Soc., la condamnation de la CPAM puis 2 , nécéssairement refaire un second procès pour demander les dommages et intérêts, ou rectifier la requête initiale et pour quel montant estimable, vu 19 mois endurés sans reconnaissance d’un l,Ac.t ? 15000€ vu mon préjudice financier, agios, dettes , indemnisé sur base: arrêt de travail (66%) plutôt que 100% (Ac.t) Enfin, en sus de la responsabilte engagée au titre d'employeur , sa mise en cause en tant qu'auteur de faits de vilolences physiques sur ma personne rendus incontestables, pièce majeure produite: son aveu par ailleurs (enreg Déloyale . Lors d'une com inter -personnel , constat huissier fait car jurisprudences existent( 2020) pour sa recevabilité devant juridiction civil ), Au regard des faits, 0 prescription sur sa mise en cause ( 2 ans) s'appliquerait? , le recours social ayant déjà conclus un REFUS , l'employeur minorant sa déclaration à Cpam par un faux résumé des faits sic, j'ai eu simple altercation avec le salarié !! comme 1 collègue à proxi dit rien vu rien entendu ,alors que j'hurlais de douleurs à 5m , 2 certif med < 24h , l' attestation écrite par cette derniere =contraductoire, produite après devant le Cph; résumé sic : j'ai vu la rixe donc 2 faux temoignages svp comment récupérer D-I CPAM+eux 2? Merci de vos lumières adhoc. Bien respecteusementMerci de vos réponses
Je vous conseille de suivre d'abord la voie judiciaire pour obtenir la reconnaissance de la faute de la CPAM, puis de demander des dommages et intérêts.
La responsabilité de l'employeur peut également être engagée, et vous devez agir dans le délai de prescription de deux ans.
Rapprochez vous d’un avocat pour bénéficier d’une assistance.
J'ai eu la surprise de voir débarquer un huissier pour une somme réclamée par le rsi, que j'ai contestée par lettre recommandée, restée...
Résolue par Maître de Almeida Costa
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