Vous avez tout à fait le droit de refuser le renouvellement de votre contrat à durée déterminée (CDD).
En tant que salarié en CDD, vous avez le droit de refuser le renouvellement de votre contrat sans avoir à justifier votre décision.
Vous n'avez pas d'obligation de préavis spécifique à respecter pour informer votre employeur de votre refus de renouvellement. Cependant, il est toujours préférable de le faire par écrit pour garder une trace de votre décision.
Votre CDD se terminera à la date prévue initialement, et vous ne serez pas tenu de continuer à travailler au-delà de cette date.
Vous avez droit à une indemnité de fin de contrat (appelée indemnité de précarité), sauf si vous refusez un CDI proposé par votre employeur.
Conclusion : Vous avez agi dans votre droit en refusant le renouvellement de votre CDD. Il n'y a pas de conséquences négatives spécifiques à cela, tant que vous avez informé votre employeur de manière appropriée.
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