Je vous remercie pour votre réponse.
J'ai oublié de préciser que c'est l'employé qui n'effectue pas ses heures. Il ne respecte pas les horaires qui sont notifiés sur son contrat de travail. Soit il arrive plus tard et/ou part plus tôt.
Est ce que dans ce cas, l'employeur peut déduire les heures non effectuées ?
il y a 1 mois
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