Absence injustifiée ou abandon de poste+ salaire bloqué

Sujet initié par Azvin, il y a 8 jours - 260 vues

Bonjour,

Une absence non justifiée peut être considérée comme un abandon de poste. Dans le cadre d'un contrat de travail, y compris un contrat intérim, le salarié est tenu de justifier ses absences.

Si vous n'avez pas justifié votre absence, cela pourrait être interprété comme un manquement à vos obligations contractuelles.

Concernant l'impact sur vos allocations chômage, pour bénéficier de l'allocation d'assurance chômage, il faut être involontairement privé d'emploi.

Si votre absence est considérée comme un abandon de poste, cela pourrait être interprété comme une rupture volontaire de votre contrat, ce qui pourrait entraîner la perte de vos droits aux allocations chômage.

Quant à votre obligation de retourner au travail, même sans nouveau contrat, il est généralement attendu que le salarié se présente à son poste tant que le contrat est en cours.

Toutefois, si vous n'avez pas reçu de nouvelles instructions de votre employeur concernant la poursuite de votre mission, cela peut compliquer la situation.

Je vous conseille de communiquer avec votre agence d'intérim afin de clarifier votre statut et vos obligations.

Merci d'indiquer la question comme résolue.